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● 店長叮嚀
● 商品說明
手採冷焙，自然好茶無咖啡因，好氣色，好舒暢，好精神，好睡覺，好清爽，好心情。
● 詳細規格
【好熱賣心情】
內容：橙花、薄荷、甜菊
入數：6包入
產地：苗栗卓蘭
● 注意事項
氣味會隨作物季節採收不同，而有所差異，不影響品質，請安心飲用。
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三峽區民有福了！在新北市政府的努力下，位於三峽老街對岸的「三峽礁溪里長福公園」自即日起正式對外開放。透過工程團隊設計巧思，將原本茶園變妝為適合親子悠遊、老少健身樂活的景緻秀麗公園，配合老街及長福橋形成休閒廊帶，除了提供民眾休憩空間之外，並促進地方整體發展。
工務局長朱惕之昨（十）日表示，公園及綠地的興闢一直是市府政策及努力的方針，在寸土寸金的都會區，每取得一塊公園綠地得克服各項行政程序關卡，而本案完工啟用的三峽長福公園，即是一○四年度透過競購機制取得土地面積約三八三○平方公尺，並由市府編列經費進行開發，成功催生了三峽礁溪里民所屬的休憩運動好去處。
工務局指出，本公園土地取得費用約一?八億元，總工程經費約五二○萬元，在市府團隊這幾年努力奔走下，成功協調取得到十四處土地，其中十二處並已完工啟用，幾座較具特色的公園如土城青山公園，其有獨特的地景溜滑梯增添在地民眾就近休閒娛樂選擇；而即將完工的蘆洲公一公園也規劃有沙坑，讓市民有不同的體驗，做出每個公園的獨特性，讓市民可以走到哪玩到哪。
此外，鶯歌永吉公園為公園綠地計畫創辦以來的第一座大型公園，不但提供多功能綜合遊憩區，還另設置動力籃球場、樂活休閒區、四季環山步道、田梗花海區等供民眾休憩使用，結合未來鳳鳴捷運站的興建，讓更多市民可以享受到這樣的美景。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【陳欣文╱台北報導】
AIA友邦人壽北區電話行銷專員吳庭臻，曾經是百貨公司專櫃小姐，當時因想趁年輕多賺點錢，在朋友介紹下踏入完全陌生的保險業，一切從零開始發展；如今，她已經成為保險電話行銷的高手，年薪從過去50～60萬元晉升為最高突破200萬元的高手。
熱愛保險助人這行業的吳庭臻認為，只要目標明確，就能不怕挫折堅持到底！過去擔任百貨公司櫃台銷售工作的吳庭臻，知道第一線銷售人員的辛苦，也很清楚未來薪水成長的空間。
在工作中發現自己
直到朋友介紹轉到保險電話行銷的工作，她突然發現這也是另一種行銷的方式，雖然從未接觸過保險，也對保險這領域完全不熟，但在了解保險產業與產品之後，發現它是一個可以幫助別人的商品，也透過保險公司的訓練，讓她習慣這種新的行銷方式，進而在工作中發現自己的價值。
在保險電話行銷領域已有十年資歷的吳庭臻，如何面對被客戶拒絕時的低潮？她說，「只要目標明確，看看並學習其他同事如何克服工作上的困難，只要態度正確，就決定了一切。」
扎實訓練+佣金
電銷員工的後盾
吳庭臻表示，工作上的低潮難免，每次就會問自己：如果在此放棄，是否願意回頭去做可能更辛苦的工作？因為自己很清楚從事銷售保險商品這行業，是為了要幫助更多家庭獲得保障，所以常以樂觀正面的態度面對工作上的低潮，加上公司會分享其他同事很多成功的案例做為激勵，大多能面對工作上經常被拒絕的困境。
另外，吳庭臻強調，AIA友邦人壽對電銷的員工提供了扎實的訓練和良好的佣金制度，對於後續客戶理賠等的後端服務也相當完善。另外，推出的保險商品亦極具競爭力和區隔性，都強化了電銷工作的推展順暢程度。
例如，目前市場主要的銀髮商品多為意外險、年金（儲蓄）險，許多銀髮長輩若在年輕時沒有購買足夠額度的醫療險，等到年紀大時，往往已超過投保年齡而面臨無險可買的窘境。而AIA友邦人壽針對老年族群推出的「友邦人壽老是幸福定期健康保險」，投保年齡較其他業界同性質產品為寬，最高年齡爆買可達80歲，產品設計提供足夠的長壽安養金與完善的醫療照護，對於很多想投保卻受限的中老年人來說，是相當不錯的商品，市場接受度很高。
當被詢問電銷這工作與她過往從事的銷售工作之差異，吳庭臻笑說，「不用風吹雨淋，跟客戶聊聊天介紹商品，可以賺到錢又可以幫助需要保障的人，感到非常開心。」不過，前提是要能打從心底認同保險的功能和價值，才能在這份工作中找到自我實現，也成就自我的夢想。
曾任職國內幾家保險公司的吳庭臻認為，訂下目標、選對公司也很重要，以AIA友邦人壽為例，對於電銷員工的福利制度相當完善，包括一年至少兩次的出國旅遊獎勵、團隊同事之間的鼓勵，和以人為本的企業文化，都有助自己在保險電銷的事業上更為順利。
對於想要透過電銷工作挑戰自己的朋友，吳庭臻說，「選擇比努力重要，一旦選擇了就要認定自己的目標，不怕挫折堅持到底！」這樣就有機會也跟她一樣，在歷經數年的努力後，年薪從初入職場的50～60萬，三級跳到突破200萬元的佳績！
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